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為什麼台灣人總是在「上班」呢？ 

自己也在上班族圈子裡打滾了三年，
每天準時趕上班打卡鐘，
然後下班卡總是在時針繞了一圈之後，
才會再次印上記號。
總是在加班著，
但為什麼？

我現在工作的工廠彷彿一個小地球，
聚集了許多國家的人，
大家各自操著不同口音的英文互相溝通著，
相處融洽。 

為什麼，總是羨慕外國人可以早早下班，
擁有很大的私人生活空間做想做的事情，
在每一個上班日。

我在這裡，
看到了為什麼台灣人總是加班的答案。
也許不是唯一解答方式，
但它的確是一個答案。

首先，先將我自己抽離。

工廠裡分成兩區塊，羊肉區與牛肉區。
各個區又分成切割、包裝、真空、裝箱、出貨等生產流程，
雖然每一天好像重複著同樣的動作，
但藉由不定時的調動，可以瞭解每一個崗位的內容，
然後發現在台灣所吃的澳洲牛肉、澳洲羊肉—
「啊～原來是這樣來的啊！！」。

在工廠工作的前兩天，很辛苦！
雙臂不論上下兩段、甚至手掌都酸痛到不行，
畢竟包裝(packing)就是靠手工的方式進行，
肩膀跟手的工作量非常不可忽視，
但是，撐過了就是你的了。 

在我時常遊走的區域裡，有義大利、法國與印度夥伴。
印度夥伴展現了有如機器人一般的規律，
跟機器一樣的「效率」，有條不紊的將肉品進行該有的切割處理。
義大利人展現出來的，則是「積極」。
明明是算鐘點時數的薪水，
但是能跑的地方就跑起來，能快步的地方就速行。
將袋子打開、入肉、拉勻、上機器，
每一動都是以最高速率來進行，衝勁十足。
法國人跟義大利人比起來，則多了點優雅，
每個動作敏捷有如啦啦隊的「俐落」要求，
卻不會讓你覺得他正在施力、正在加速，
然後用最短的時間完成所有工作，始終保持從容。 

總之，大家都動作都很快快快。

說到這兒，故事該有了轉折的部份了：
這禮拜工廠新來了五位台灣人加入，
第一天到工廠，卻懷疑給予口令的前輩，
認為他又不是什麼特別高的職位，
憑什麼可以管他？
我心理想，甫到一個新環境，難道不該先遵從被給予的指令嗎？
然而卻是先質疑，然後心有不滿，怎麼繼續工作實在不懂。 

工作的過程中，大家其實不太話家常，
偶爾來幾句或是和著音樂唱歌、喊喊口號倒是無妨;
台灣人卻三不五時隔著老遠距離，扯開喉嚨大聲的向對岸喊話，
那高度音頻相當激昂，很難不被注意到。 

之後，我跟另一位台灣人調配到同一崗位，
當我看到那緩慢的腳步，晃手搖擺的許多碎拍，
一種〔熟悉感〕油然而生，
「這不就是我在台灣時常看見的工讀生嗎？」 
動作完全稱不上敏捷，更不用說所謂熱誠、積極，
那麼當然也創造不出速度感與效率。
也許是因為算鐘點時薪，反正可以領到錢何必太辛苦？ 
但是但是但是，其他義大利人、法國人他們也是領時薪的啊，
為什麼他們不會這樣！

別人可以很早下班、享受慵懶的下午茶時光、
帶小孩到草地玩耍、規劃自己私人的時間，
不是沒有道理。
做事情俐落敏捷不拖泥帶水，處理問題要積極快速，
用最短的時間完成最多的事情，
然後儘早處理完，準時打卡下班，be free!!
因為工作時數成功的控制在規律內，
相對薪水所創造的Ｃ/Ｐ值也提升許多。
在他們坐在噴泉旁喝著第三杯咖啡的同時，
台灣人還在講電話、發mail、開會。 

台灣人沒有特別笨，就是態度缺少積極吧，
只是每次建立起來的積極與熱誠，
在很短的時間內迅速擊破毀滅消失殆盡罷了…
然後就抱著既然無法準時下班那就慢慢做，不要把自己逼這麼緊，
繼續的往加班的深淵走去。
當然，這種情況，
也跟公司的企業文化/老闆的風格息息相關，不只是因為個人，
但不可否認，個人的態度的確佔很大的原因。

我在當下感到莫大的灰心，
因為恐懼，害怕我是不是也是現在眼前這種某典型的台灣人，
在別人看來，就是一個模一個樣子。
還好，本人的好勝心旺盛，加上在國外的愛國心燃燒，
我希望帶給其他國家的人的印象是：積極、努力、認真。
雖然個頭矮小，有時候搬起肉來很吃力，
但是致力於做好被分配的工作，
有時候其他人看到了，也會適時的伸出援手來支援。

重點是：我做了，而且盡力。

而不是：我做不來，無法做。

這個心態也許才是可以被認同的某種決勝點吧，
我想。

「You look so small, but you do really heavy job!」
聽到這句話就覺得辛苦也無所謂，
付出努力，就會有收穫吧！
台灣外交部快資助我，這是正面形象的建立。 

藉由這次的經驗，
提醒我時時警惕自己。
加油！

最後，希望台灣的工作生態可以有所改變，
讓大家都可以準時打卡下班
約會、逛街、陪小孩…

by Qtsai.